Comment postuler ?

Dépose ta candidature

Analyse du service recrutement

Nos recruteurs étudient attentivement ton CV, ton parcours et tes motivations pour nous rejoindre.

• Ton profil correspond à un poste à pourvoir : tu passes directement à l’étape 3, elle est pas belle la vie ?
• Ton profil nous intéresse mais nous n’avons pas de poste à te proposer dans l’immédiat : ce n’est que partie remise, ta candidature reste active dans notre vivier et nous t’en informons par e-mail.
• Ton profil ne correspond pas malheureusement pas à ce que nous pouvons proposer : nous te communiquons l’information par e-mail.

Contact par téléphone

L’équipe recrutement te contacte par téléphone et ou par e-mail pour échanger sur ton parcours, ton projet professionnel…C’est aussi l’occasion de te découvrir pour la première fois. Car oui, tu apprendras que le contact humain est important chez Technitoit !

Entretien(s)

Tu as un ou plusieurs entretiens avec l’équipe recrutement et/ou les responsables opérationnels. Le déroulement de l’entretien d’embauche consiste à valider l’adéquation de ton profil avec le poste à pourvoir, t’informer sur l’entreprise et sur le poste, et enfin répondre à tes questions…Et oui, car cela marche dans les deux sens cette affaire

• Si ta candidature est retenue, nous te contactons par téléphone pour te présenter une proposition d’embauche. On a senti la flamme chez toi et on te veut dans notre équipe ! En revanche, si ta candidature n’est pas retenue, nous t’informons soit par téléphone soit par e-mail.